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江西经济管理干部学院社会治安综合治理考核奖惩办法

来源:信息中心 时间:2008-08-15 15:47:41 浏览:

    为切实加强学院社会治安综合治理工作,保障学院教学、科研等各项工作的顺利进行,结合我院实际,特制订本办法。

    第一条:综治考核按照实事求是、定性与定量相结合的原则,力求做到客观、公正、科学、合理。

    第二条:考核奖惩的范围、内容和评分标准。以各部门与学院签订的综治目标管理责任状为准。

    第三条:考核的组织领导。年终考核由党政办、组织人事部、宣传部、检监察审计室、院工会、总保处各派一名同志组成综治考核小组,对全院各综治责任单位进行年度的综治工作考核。(附:评分标准)[NextPage]

    第四条:学院每年在综治工作考核合格单位基础上按分数排出名次,评选综治先进单位3-5个,并给予年度考核学院先进单位同等物质奖励。

    第五条:有下列情况之一的,实行一票否决制,消其年度考核资格,定为不合格单位。

    1、没有完成学院规定有关目标任务的;

    2、重点工作目标没有完成;

    3、责任单位发生火灾、安全事故和治安案件造成直接经济损失500元以上的;

    4、一年内发生两起以上打群架或其它群体性事件的;

    5、违反计划生育政策的;[NextPage]

    6、党风廉正建设、组织工作、综合治理、精神文明建设等方面出现问题或受到有关通报批评、处理的。

    第六条:因工作失职、渎职造成人身伤害、学院财产损失的,除按学院有关规定追究部门负责人、直接责任人的责任外并与年终考核挂钩,给予以下经济处罚(从个人岗位津贴中扣除)。

    1、造成损失1000元以下的,扣除部门主要负责人和分管领导月岗位津贴的50%,扣除主要责任人月岗位津贴的100%。

    2、造成损失1000元以上10000元以下的,扣除部门主要负责人2个月岗位津贴,部门分管领导3个月岗位津贴,扣除主要责任人6个月岗位津贴。

    3、造成损失10000元以上的,扣除部门主要负责人5个月岗位津贴,部门分管领导6个月岗位津贴,扣除主要责任人全年的岗位津贴。[NextPage]

    4、造成损失金额巨大的,部门主要负责人、分管领导、主要责任人,除赔偿经济损失外,还将根据学院有关规定给予相应纪律处分,直至追究责任人的刑事责任。

    第七条;为维护考评工作的严肃性,严禁弄虚作假,以获取荣誉,否则除取消获得先进称号和追回物质奖励外,还将在全校通报批评,并追究单位主要领导和有关人员责任。

    第八条:本办法未尽事宜由学院社会治安综合治理委员会研究决定。

    第九条:本办法自公布之日起实行。

校址:南昌市红角洲卧龙路269号(330088) TEL:0791-83956600 FAX:0791-83956600
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